İçeriğe atla

Kısa Cevap Merkezi

Sık Sorulan Hukuki Sorular

Bir konu veya birkaç kelime yazın. Aramanız bu sayfada yapılır ve kaydedilmez.

22 soru gösteriliyor.

İçerik tarihi:

Boşanmada Avukat Şart Mı?

Türk hukukunda kural olarak boşanma davalarında avukat ile temsil zorunluluğu bulunmamaktadır; taraflar davalarını bizzat açabilir ve takip edebilirler.

Cevabı incele

İçerik tarihi:

İşten Çıkarılınca İlk Ne Yapmalıyım?

İşten çıkarılan bir işçinin atması gereken ilk adım, işverenin sunduğu fesih bildirimini dikkatle incelemek ve içeriğini kabul etmediği hiçbir belgeyi veya ibranameyi imzalamamaktır. Fesih gerekçesi yazılı olarak talep edilmeli ve e-Devlet üzerinden SGK işten ayrılış bildirgesi ile çıkış kodu derhal kontrol edilmelidir.

Cevabı incele

İçerik tarihi:

Gözaltında Avukat Zorunlu Mu?

Ceza Muhakemesi Kanunu m.149 uyarınca şüpheli veya sanık, soruşturma ve kovuşturmanın her aşamasında bir veya birden fazla müdafiin yardımından yararlanma hakkına sahiptir. Müdafi talebi kayda geçirilmeli, görevlendirme sağlanmalı ve savunma hakkı korunmalıdır. CMK m.154/2 kapsamındaki istisnai görüşme kısıtlaması sırasında da ifade alınamaz.

Cevabı incele

İçerik tarihi:

Tutukluluk İtirazı Kaç Gün İçinde Yapılır?

7499 sayılı Kanun ile Ceza Muhakemesi Kanunu'nda yapılan değişiklik uyarınca, 1 Haziran 2024 tarihinden itibaren verilen tutuklama kararlarına karşı itiraz süresi, kararın öğrenildiği tarihten itibaren **iki haftadır** (CMK m.268).

Cevabı incele

İçerik tarihi:

Kira Tespit Davası Ne Zaman Açılır?

Kira tespit davası (kira bedelinin belirlenmesi davası), tarafların kira artışında anlaşamamaları halinde her zaman açılabilir; ancak mahkemenin TÜFE sınırına bağlı kalmaksızın taşınmazın boş piyasa rayicine, emsallerine ve hakkaniyete göre yeni bir bedel belirleyebilmesi için **5 yıllık sürenin dolmuş olması** gerekir (TBK m.344/3).

Cevabı incele

İçerik tarihi:

Kıdem Tazminatı Nasıl Alınır?

Kıdem tazminatına hak kazanabilmek için aynı işverenin işyerlerinde en az 1 tam yıl çalışmış olmak ve iş sözleşmesinin kanunda belirtilen haklı fesih hallerinden biriyle sona ermesi gerekir. İşveren haksız şekilde işten çıkardığında, işçi haklı sebeple istifa ettiğinde, emeklilik, askerlik veya kadın işçinin evliliği hallerinde kıdem tazminatı ödenir.

Cevabı incele

İçerik tarihi:

İstifa Eden İşçi Kıdem Tazminatı Alabilir Mi?

Kural olarak iş yerinden kendi isteğiyle istifa eden işçi kıdem tazminatına hak kazanamaz. Ancak bu kuralın kanunda düzenlenmiş çok önemli istisnaları vardır: Eğer istifa 4857 Sayılı İş Kanunu m.24 kapsamında haklı bir gerekçeye dayanıyorsa, en az bir yıllık kıdem ve diğer kanuni koşullar varsa kıdem tazminatı talep edilebilir.

Cevabı incele

İçerik tarihi:

Nafaka Nasıl Hesaplanır, Kimler Alabilir?

Türk Medeni Kanunu'nda nafaka için sabit bir matematiksel formül veya asgari tarife bulunmamaktadır. Nafaka miktarı; tarafların sosyo-ekonomik durumları, gelirleri, yaşam standartları, çocukların yaşı ve eğitim masrafları gözetilerek hâkim tarafından hakkaniyet ilkesine göre takdir edilir.

Cevabı incele

İçerik tarihi:

Ev Sahibi Kiracıyı Hangi Şartlarda Çıkarabilir?

Konut ve çatılı işyeri kiralarında kiracı kanunen korunmaktadır; ev sahibi 'sözleşme süresi doldu' diyerek kiracıyı keyfi şekilde tahliye edemez. Tahliye ancak Türk Borçlar Kanunu'nda sınırlı sayıda (tahdidi) sayılan haklı sebeplerden birinin varlığı halinde mahkeme veya icra yoluyla mümkündür.

Cevabı incele

İçerik tarihi:

Adli Sicil Kaydı Nasıl Silinir?

5352 Sayılı Adli Sicil Kanunu uyarınca kesinleşmiş mahkûmiyet hükümleri, cezanın infazının (hapis cezasının tamamlanması veya adli para cezasının ödenmesi) tamamlanması, ceza mahkûmiyetini bütün sonuçlarıyla ortadan kaldıran şikâyetten vazgeçme veya etkin pişmanlık, genel af ya da ceza zamanaşımı gibi kanuni hallerde adli sicilden silinerek arşiv kaydına alınır.

Cevabı incele

İçerik tarihi:

Miras Paylaşımı Nasıl Yapılır?

Miras paylaşımı, miras bırakanın ölümüyle birlikte terekede oluşan elbirliği mülkiyetinin sona erdirilerek mirasçılar arasında paylaştırılması işlemidir. Paylaşım öncelikle mirasçıların tamamının oybirliğiyle imzalayacağı yazılı bir Miras Taksim Sözleşmesi ile sulhen yapılabilir.

Cevabı incele

İçerik tarihi:

Boşanma Davası Nasıl Açılır?

Boşanma davası; eşlerden birinin yerleşim yeri veya son 6 aydır birlikte oturdukları yer Aile Mahkemesi'ne (aile mahkemesi bulunmayan yerlerde Asliye Hukuk Mahkemesi'ne) verilecek gerekçeli bir dava dilekçesi ve peşin harçların yatırılmasıyla açılır.

Cevabı incele

İçerik tarihi:

10 Yılı Dolduran Kiracı Gerekçesiz Çıkarılabilir Mi?

TBK m.347 uyarınca belirli süreli konut ve çatılı işyeri kiralarında asıl sözleşme süresine ek on yıllık uzama dönemi dikkate alınır. Kiraya veren, bu on yıllık süreyi izleyen uzama yıllarının bitiminden en az üç ay önce yazılı bildirimle sebep göstermeden sözleşmeyi sona erdirebilir.

Cevabı incele

İçerik tarihi:

Vefat Eden Yakınınızın Borçları Size Kalır Mı?

Miras bırakanın vefatı ile birlikte Türk Medeni Kanunu'ndaki külli halefiyet ilkesi gereği, murisin yalnızca gayrimenkul ve paraları değil; tüm banka kredileri, vergi borçları, senet ve icra dosyaları da yasal mirasçılara geçer. Mirasçılar bu borçlardan tüm şahsi malvarlıklarıyla müteselsilen sorumludur.

Cevabı incele

İçerik tarihi:

Trafik Kazası Sonrası Araç Değer Kaybı Nasıl Alınır?

Çift taraflı trafik kazalarında kusursuz veya daha az kusurlu olan taraf, aracının tamir edilmesine rağmen ikinci el piyasa değerinde oluşan düşüşü (araç değer kaybı) kusurlu tarafın Zorunlu Mali Mesuliyet (Trafik) Sigortasından nakden talep edebilir.

Cevabı incele

İçerik tarihi:

Banka Hesabına Bloke Konulduğunda Ne Yapılmalıdır?

Hesap kısıtlamasında önce bankadan dayanak, dosya ve karar bilgileri istenmelidir. İcra haczi, kamu alacağı, adli elkoyma, işlem ertelemesi ve bankanın güvenlik işlemlerinin başvuru yolları farklıdır. CMK m.128/A kapsamındaki geçici askıya alma için savcılığa başvuru yolu; hâkim kararına itirazda ise ilgili kanun yolu değerlendirilir.

Cevabı incele

İçerik tarihi:

Boşanmada Düğün Takıları Ve Ziynet Eşyası Kime Aittir?

Yargıtay 2. Hukuk Dairesinin E.2023/5704, K.2024/2402 sayılı kararında önce eşlerin anlaşması, yoksa iddia ve ispat edilen yerel âdet dikkate alınır. Bunlar yoksa ekonomik değer kural olarak takıldığı eşe aittir; karşı cinse özgü takı o eşe ait sayılır.

Cevabı incele

İçerik tarihi:

Emekli Maaşına Haciz Konulabilir Mi?

5510 m.93 kapsamındaki aylıklarda haciz koruması vardır; Kurumun m.88 alacakları, nafaka ve geçerli muvafakat ayrıca değerlendirilir. İcra haczi ile kredi sözleşmesine dayanan banka blokesi aynı işlem değildir.

Cevabı incele

İçerik tarihi:

İş Yerinde Psikolojik Tacize (Mobbing) Uğrayan İşçi Ne Yapmalıdır?

İş yerinde amirleri veya çalışma arkadaşları tarafından sistematik, sürekli ve kasıtlı olarak aşağılanma, dışlanma, yetkilerinin alınması veya yıldırılma politikasına (mobbing) maruz kalan işçi; iş sözleşmesini 4857 Sayılı İş Kanunu m.24/II uyarınca derhal haklı nedenle feshederek kıdem tazminatını talep edebilir.

Cevabı incele